Получить материал
База знаний the Team Для HR-функции
Как подготовить команду к стратегической сессии?

Узнаете, что нужно сделать для успешного проведения стратегической сессии, чтобы она принесла максимальную пользу компании
Забрать материал
Полезный гайд от theTeam
Из материала узнаете:
Для чего нужна стратегическая сессия
3 этапа подготовки к стратегической сессии
Какие вопросы важно задать сотрудникам до начала стратегической сессии
Классический инструмент theTeam для проведения стратегических сессий «13 вопросов с командой»
Что входит в заключительный этап «Post Work»
Как повышается эффективность команды после проведения стратегической сессии на примере кейса крупной компании
Для кого?
  • 1
    HR-директорам и HR-бизнес-партнерам
    которые хотят синхронизировать команду с целями бизнеса и достичь высоких результатов 
  • 2
    Руководителям корпоративных университетов и T&D-менеджерам
    которые хотят создать в компании культуру обучения и внедрить актуальные и точные программы развития
  • 3
    Руководителям
    которые хотят, чтобы у сотрудников появилась ясность по всем целям компании и увеличилась вовлеченность в их достижении
  • 4
    Лидерам функций
    которые хотят реализовать потенциал команды и вовлечь сотрудников в достижение общих целей
Заполняйте данные
и читайте полезный материал
База знаний theTeam Для HR-функции
Получайте больше знаний вместе с theTeam!
theTeam — это cтратегический партнёр по развитию команд
Решения, которые мы предлагаем представителям HR-функции, позволяют системно воздействовать на команду → культуру → компанию и достигать высоких результатов

Реализованные проекты: Сибур, Ростех, ВТБ, Ростелеком, Сбер, Леруа Мерлен, Яндекс, Кока-Кола, Северсталь, Гугл, Ашан, Мегафон, Ингосстрах, Х5 Ритейл, Евраз, Росбанк, Ак Барс Банк и многие другие.
Подробнее о theTeam ↗
Сообщество
В нашем сообществе представители крупных международных и российских компаний. Вы попадете в профессиональное окружение для обмена опытом и экспертизой.
Эксперты
Международный совет экспертов, в который входят HRD и топ-представители HR-подразделений.
Экосистема
Это наш отраслевой вклад в T&D-направление для формирования и развития сильнейших команд. Создаем пространство для обмена опытом и идеями.