Инструмент оценки команды / Бесплатно для HR-функции
Главные критерии оценки работы команды
Узнайте, как самостоятельно определить ключевые стоп-факторы и точки роста команды, чтобы подобрать эффективную программу развития и защитить бюджет на развитие сотрудников без нервотрепки
Для кого?
- HR-директорам и HR-бизнес-партнерамкоторые хотят узнать стоп-факторы, тормозящие команду, и разработать план действий, направленный на максимизацию командной результативности.
- Руководителям корпоративных университетовкоторые хотят предоставлять оцифрованные результаты программ развития руководству, чтобы защитить эту программу и бюджет на нее.
- Менеджеров по оценкекоторые хотят знать точные данные по персоналу, чтобы принимать взвешенные решения на уровне подразделений и компании.
- Лидерам функциикоторые хотят узнать, как подобрать подходящую программу развития для сотрудников, чтобы вовлечь команду в достижение максимальных результатов.
Из материала вы узнаете:
Зачем проводить оценку и диагностику команды
На что опираться HR-функции, T&D-менеджерам и руководителям в процессе работы с командой
Как использовать инструмент оценки «Колесо командного лидерства»
Как HR-функции и T&D-менеджерам самостоятельно оценить команду
Как с помощью инструмента TeamCode страховая компания за год выросла на 20% по продуктивности
Какие еще есть инструменты для диагностики возможностей потенциала команды
Тимур Соколов
ЭКсперт
Ключевой эксперт по стратегическому и командному развитию с 20-летним опытом.
Основатель и генеральный директор компании The Team. Автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS. Бизнес-тренер и консультант, работающий с командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.
Основатель и генеральный директор компании The Team. Автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS. Бизнес-тренер и консультант, работающий с командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.
>20 лет в индустрии T&D в качестве бизнес-тренера
>25 мировых брендов — развитие управленческих команд
>100 корпораций — сессии стратегического развития
>2500 тренингов, стратегических сессий и мастер-классов
>100 000 участников — самая масштабная программа развития
>2000 тренеров было подготовлено по программе «Эффективный тренер»
Получите бесплатный доступ
Заполните форму ниже и мы пришлем материалы на вашу электронную почту
Внутри материала вас ждет специальный бонус!
theTeam — это cтратегический партнёр по развитию команд
Решения, которые мы предлагаем представителям HR-функции, позволяют системно воздействовать на команду → культуру → компанию и достигать высоких результатов
Реализованные проекты: Сибур, Ростех, ВТБ, Ростелеком, Сбер, Леруа Мерлен, Яндекс, Кока-Кола, Северсталь, Гугл, Ашан, Мегафон, Ингосстрах, Х5 Ритейл, Евраз, Росбанк, Ак Барс Банк и многие другие.
Реализованные проекты: Сибур, Ростех, ВТБ, Ростелеком, Сбер, Леруа Мерлен, Яндекс, Кока-Кола, Северсталь, Гугл, Ашан, Мегафон, Ингосстрах, Х5 Ритейл, Евраз, Росбанк, Ак Барс Банк и многие другие.
Подробнее о theTeam ↗
Сообщество
В нашем сообществе представители крупных международных и российских компаний. Вы попадете в профессиональное окружение для обмена опытом и экспертизой.
Эксперты
Международный совет экспертов, в который входят HRD и топ-представители HR-подразделений.
Экосистема
Это наш отраслевой вклад в T&D-направление для формирования и развития сильнейших команд. Создаем пространство для обмена опытом и идеями.
